智联招聘日前推出《2017人工智能就业城市供需与发展研究报告》显示,相关人才需求量与去年相比增长了近2倍,相关人才需求集中在北上广深等一线城市,苏州和天津、武汉等城市并列,位居全国第八。近七成人工智能人才的薪资水平在月薪1万元以上,约有1%的人才月薪在5万元以上。

  人工智能技术使知识型、技术型人才更为抢手。一方面,人工智能处于基础发展和企业初期布局的阶段,越来越多的创业型公司加入到人工智能相关业务的创业大潮,这一发展趋势催生了大量的人工智能人才的需求。另一方面,人工智能的技术门槛很高,且难以通过短时间的学习掌握。客观存在的现实是,高校还未来得及形成人才输出,存量人才主要来自于企业自身的培养,因此,具备学术知识以及实操经验的技术人才是企业争抢的目标。根据智联大数据显示,2017年第三季度人工智能人才需求量相较2016年第一季度增长了179%,是2016年第一季度人才需求量的近3倍。

  在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下,高薪是企业给出的最为直观的吸引条件。智联招聘2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/月。

  而在人工智能行业中,企业在招聘时给出的薪酬预算中,有33.7%集中于10001-15000元/月区间;27.7%集中于8001-10000元/月区间;26.7%集中于15001-25000元/区间,远高于全国平均水平。即便如此,企业用高薪也难招到合适的人才。面对人才供不应求的态势,企业为了满足用人需求,通常放低要求,有33.1%的企业对人才的工作经验没有提出要求,要求工作经验在3-5年的岗位需求占比33.3%。而对相关人才来说,除了高薪,行业前景和企业发展潜力成为吸引人工智能人才的主要因素。针对潜在求职者的调查数据显示,潜力无限排第一位,吸引力重要性占比达到30.09%。