本报讯(记者 邵群)6月7日,2017年中国国际技能大赛苏州赛区比赛将在国际博览中心鸣锣。记者昨天获悉,我市近年来每年举办近30个职业(工种)技能比赛,通过比赛,逾2000人直接取得高级工职业资格,10多万劳动力的素质及岗位技能得到提升。截至目前,苏州技能人才队伍超过161万人,每万名劳动力中高技能人才占758人,为我市经济可持续发展提供了坚实的技能人才支撑。

  去年,我市对姑苏高技能人才计划实施细则进行新一轮修订完善,主要分为高技能人才培养培训、引进交流、激励奖励三个方面,共实施具体项目8项,预计年拨付资金近2000万元。同时,我市完善人才户籍准入制度,首次在政府规章中明确高技能人才与高层次人才引进享有同等待遇,适度放宽紧缺专业、急需人才、高技能人才的落户年龄和配偶子女随迁范围。截至去年末,我市累计培养高级工以上的高技能人才52.43万人。全市高级工以上的高技能人才,占

  技能劳动者的比例达32.5%。

  市人社局相关负责人告诉记者,围绕省第44届世界技能大赛江苏夺金计划,去年起开展“世赛”集训备战,我市选手周哲、吕浩然从全国20多个省市的16名技能高手中脱颖而出,包揽糖艺西点制作项目冠亚军,入选国家队集训。苏州技师学院和王森国际咖啡西点西餐学院被确定为省世界技能大赛集训基地。其中,王森国际咖啡西点西餐学院被人社部确定为第44届世界技能大赛糖艺/西点制作项目和烘焙项目的中国集训基地。

  这名负责人介绍,我市每年确定10个紧缺职业(工种)和资助标准,引导职工参加技能培训。五年来已有2500余名技师和高级技师享受这一政策。同时,选送优秀青工进院校进修学习,对合格者给予培训补贴,优化技能人才的年龄结构。此外,组织生产实践一线的企业培训师和心理咨询师讲师团,开发生产管理类、生活服务类、建筑行业类、心理咨询类以及产业指导类五个大类,共180多门课程,为企业提供个性化培训服务,为受训企业节省了大量培训成本。

  免费培训城乡劳动者已连续11年被列入市政府实事项目,每年定期发布紧缺培训专业(工种)目录,并随时动态优化调整。今年,市区确认电工、中式烹调师、养老护理员等46个职业(工种)为市区城乡劳动者职业技能培训紧缺补贴工种,享受政府职业培训补贴。目前,全市共确定培训定点机构142家,培训项目涉及二、三产业,因地制宜、合理布局,使受训人员就近享受各类技能培训。同时,我市充分发挥政府引导作用,明确企业培训主体地位,采取招标方式吸引社会培训机构参与,初步形成初、中、高技能等级相互衔接,企业、市场相结合的职业教育培训体系。鼓励企业开展岗前培训、技能提升培训等,对符合申请条件,列入城乡劳动者企业内培训定点企业享受政府补贴。